Unsere Gravianer haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit innerhalb eines definierten Rahmens flexibel zu gestalten, um persönliche Verpflichtungen, wie beispielsweise Weiterbildung, besser in den Arbeitsalltag integrieren zu können. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Flexibilität gefördert werden. Durch flexible Arbeitszeiten bieten wir unseren Gravianern die Möglichkeit, ihre produktivsten und kreativsten Zeiten optimal zu nutzen.

In der Grafschafter Volksbank eG ermöglichen wir unseren Gravianern das mobile Arbeiten, um ihnen mehr Flexibilität und Freiheit bei der Wahl ihres Arbeitsortes zu bieten. Durch mobiles Arbeiten können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen und ihre Effizienz steigern. Wir stellen moderne Technologien und Kommunikationsmittel bereit, um sicherzustellen, dass unsere Gravianer nahtlos mit dem Team und den Kunden in Verbindung bleiben.

Bei der Grafschafter Volksbank eG bieten wir unseren Gravianern den Genuss des besten Kaffees in der gesamten Grafschaft. Unser Kaffeeangebot umfasst eine vielfältige Auswahl an köstlichen Sorten und aromatischen Mischungen, die den individuellen Vorlieben unserer Gravianer gerecht werden. Mit dem besten & kostenlosen Kaffee in der Grafschaft schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördern den Austausch sowie die Zusammenarbeit unter den Gravianern.

Unsere Gravianer haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ihre Batterien aufzuladen, sich zu erholen und Zeit mit ihren Lieben zu verbringen. Wir ermutigen unsere Gravianer, ihren Urlaub vollständig zu nutzen, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu gewährleisten und ihre Leistungsfähigkeit sowie Zufriedenheit zu steigern.

Bei der Grafschafter Volksbank eG honorieren wir die Leistungen unserer Gravianer durch ein attraktives Gehaltsmodell, das aus 13 festen Monatsgehältern besteht. Diese zusätzliche Vergütung ermöglicht es unseren Gravianern, finanzielle Sicherheit zu haben und spezielle Ausgaben während der Feiertage oder des Urlaubs abzudecken.

Bei der Grafschafter Volksbank eG bieten wir unseren Gravianern das attraktive Benefit des Bike-Leasings an. Durch das Bike-Leasing können unsere Gravianer ihre täglichen Arbeitswege mit dem Fahrrad zurücklegen und gleichzeitig von den gesundheitlichen Vorteilen der Bewegung und der frischen Luft profitieren. Das Bike-Leasing ist eine nachhaltige und umweltfreundliche Alternative zum Autoverkehr und unterstreicht unser Engagement für einen verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt.

Bei der Grafschafter Volksbank eG legen wir großen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung, die unseren Gravianern ein inspirierendes und effektives Arbeitsumfeld bietet. Unsere Räumlichkeiten sind speziell gestaltet, um den Bedürfnissen unserer Gravianer gerecht zu werden und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir investieren kontinuierlich in die neueste Technologie und Infrastruktur, um sicherzustellen, dass unsere Gravianer mit den besten Arbeitswerkzeugen ausgestattet sind.

Bei der Grafschafter Volksbank eG bieten wir unseren Gravianern die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, um eine flexible Arbeitsumgebung zu schaffen. Unser mobiles Arbeiten  (2 Tage die Woche) ermöglicht es den Gravianern, ihre Arbeit in einer vertrauten und komfortablen Umgebung auszuführen, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance beiträgt. Wir fördern eine transparente Kommunikation und klare Arbeitsvereinbarungen, um sicherzustellen, dass die Ziele und Erwartungen sowohl des Unternehmens als auch der Gravianer erfüllt werden.

Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, die Integration neuer Gravianer zu erleichtern und ihnen dabei zu helfen, sich schnell in ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. Am ersten Arbeitstag heißen wir die neuen Gravianer herzlich willkommen und bieten eine ausführliche Einführung in das Unternehmen, die Abteilung und die Teammitglieder. Im Laufe des Onboarding-Prozesses erhalten die neuen Gravianer eine individuelle Einarbeitungsplanung, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Aufgaben abgestimmt ist.

Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Gravianer ihre beruflichen sowie persönlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen stetig erweitern können. Wir fördern eine Lernkultur, in der selbstgesteuertes Lernen und der Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb des Teams aktiv gefördert werden. Durch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung, sondern investieren auch in das berufliche Wachstum und die Zufriedenheit unserer Gravianer.

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge als wichtigen Benefit an, um unseren Gravianern die Möglichkeit zu geben, frühzeitig für ihre Zukunft vorzusorgen. Durch die betriebliche Altersvorsorge können unsere Gravianer einen Teil ihres Gehalts steuergünstig in eine private Altersvorsorge investieren. Wir unterstützen unsere Gravianer bei Fragen rund um die betriebliche Altersvorsorge und stellen ihnen Informationen sowie Beratungsangebote zur Verfügung, um ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen.

Wir bieten verschiedene Sport- und Bewegungsangebote an, um unsere Gravianer zu einem aktiven Lebensstil zu ermutigen (z.B. SUP, Spinning und Laufgruppe und betriebliches Gesundheitsmanagement). Zusätzlich fördern wir gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie beispielsweise ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, regelmäßige Gesundheitschecks oder betriebliche Gesundheitskurse zu Themen wie Stressbewältigung, Ernährung oder Rückengesundheit.

Werbung für den Arbeitgeber machen und davon profitieren. Was gibts besseres. Wir haben ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, das unseren Gravianern die Möglichkeit gibt, aktiv an der Personalbeschaffung teilzunehmen. Dafür erhältst du Prämien in Form von Sonderurlaub.

Bei der Grafschafter Volksbank eG unterstützen wir unsere Gravianer bei der Vermögensbildung und bieten ihnen vermögenswirksame Leistungen als attraktiven Benefit an. Wir unterstützen unsere Gravianer bei der Auswahl und Einrichtung der vermögenswirksamen Leistungen und stellen ihnen Informationen sowie Beratungsangebote zur Verfügung, um ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen.

Wir bieten unseren Gravianern einen Zuschuss zur privaten Pflegeversicherung an, um sie bei den Kosten für die Pflege im Falle einer Pflegebedürftigkeit zu unterstützen. Durch den Zuschuss zur privaten Pflegeversicherung haben unsere Gravianer die Möglichkeit, sich zusätzlich zur gesetzlichen Pflegeversicherung abzusichern und eine umfassendere Versorgung im Pflegefall zu gewährleisten.

Die Gruppenunfallversicherung bietet unseren Gravianern finanzielle Absicherung im Falle eines Unfalls, sei es am Arbeitsplatz oder in der Freizeit. Die Versicherung umfasst Leistungen wie Invaliditätszahlungen, Unfallrente, Krankenhaustagegeld und Todesfallleistungen.

In unserer Betriebskita bieten wir insgesamt drei Kitaplätze und zwei Krippenplätze an, um den Bedürfnissen unserer Gravianer gerecht zu werden. In der Betriebskita legen wir Wert auf eine liebevolle und fördernde Umgebung, in der die Kinder sich sicher und geborgen fühlen. Die Betriebskita ist ein wichtiger Baustein unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur und zeigt unser Engagement für die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance unserer Gravianer.

Bei der Grafschafter Volksbank eG verstehen wir, dass es Situationen geben kann, in denen Gravianer unerwartet eine Betreuungsmöglichkeit für ihre Kinder benötigen. Aus diesem Grund bieten wir eine Kindernotfallbetreuung als Unterstützung für unsere Gravianer an.

Das persönliche iPad ist ein praktisches Arbeitsinstrument, das unseren Gravianern Flexibilität und Effizienz in ihrer täglichen Arbeit ermöglicht. Durch das persönliche iPad haben unsere Auszubildenden jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen, Dokumente und Arbeitsmittel, unabhängig von ihrem Standort.

Der Zuschuss zu den Fahrtkosten ermöglicht es unseren Gravianern, die Kosten für den Arbeitsweg zu reduzieren und ihre persönliche Mobilität zu verbessern. Darüber hinaus bieten wir auch einen Zuschuss zu den Mietkosten von Unterkünften an, insbesondere für Auszubildende, die aufgrund ihres Arbeitsortes oder Projekteinsatzes eine vorübergehende Unterkunft benötigen.

Wer arbeitet, wird auch belohnt
Als Azubi kannst du richtig absahnen.

1. Lehrjahr = 1.160 €

2. Lehrjahr = 1.220 €

3. Lehrjahr = 1.290 €