Ausbildung in der Tasche oder Studentenjob in Aussicht? Frag deinen Arbeitgeber einmal, ob er vermögenswirksame Leistungen (VL) zahlt. Es lohnt sich!
Du erhälst mit VL jeden Monat bis zu 40,00 Euro mehr auf der Gehaltsabrechnung. Die einzige Bedingung ist, dass du das Geld anlegst, denn der Arbeitgeber möchte deinen Vermögensaufbau und nicht die nächste Shoppingtour unterstützen.
Mit dem richtige Sparprodukt gibt es sogar Geld vom Staat dazu.
| Bausparen | Fondssparen | ||
VL 40,00 Euro x 12 Monate |
480,00 Euro |
VL 34,00 Euro x 12 Monate |
400,00 Euro |
staatliche Förderung (9 %) |
+ 43,00 Euro |
staatliche Förderung (20 %) |
+ 80,00 Euro |
| 523,00 Euro p.a. | 480,00 Euro p.a. |
Für die staatlichen Zuschüsse wie Arbeitnehmersparzulage und Wohnungsbauprämie gelten folgende Bestimmungen:
| Einkommensgrenzen 1) | Jährliche Fördergrenze | Jährliche Förderung | |
Arbeitnehmersparzulage Investmentfonds |
20.000,00 Euro/ 40.000,00 Euro2) |
400,00 Euro pro Arbeitnehmer |
20 Prozent (80,00 Euro/ 160,00 Euro)2) |
Arbeitnehmersparzulage Bausparen |
17.900,00 Euro/ 35.800,00 Euro2) |
470,00 Euro pro Arbeitnehmer |
9 Prozent (43,00 Euro/ 86,00 Euro)2) |
Wohnungsbauprämie Bausparen |
35.000,00 Euro/ 70.000,00 Euro2) |
700,00 Euro/ 1400,00 Euro2) |
10 Prozent (70 Euro/ 140 Euro)2) |
1) Die Einkommensgrenzen beziehen sich auf das zu versteuernde Einkommen
2) Angaben für Ledige/ Verheiratete
Zahlt der Arbeitgeber nicht den vollen Anlagebetrag, kannst du die Einzahlungen aus dem eigenen Gehalt aufstocken!
